CV-mall för systemutvecklare

    Skapa CV gratisSe exemplet

    Före & efter

    Vad skiljer ett svagt CV från ett starkt?

    Generell formulering

    Utvecklare

    Konkret formulering

    Senior Fullstack-utvecklare · React + Node

    Skriv ut din primära stack direkt efter titeln — t.ex. 'Senior Fullstack-utvecklare · React + Node'. Utvecklare är ett av de bredaste yrkena som finns: en .NET-backendare och en React-frontendare har inget gemensamt på dagsbasis. En rekryterare som scrollar 80 CV per dag måste på en sekund se vilken stack du faktiskt levererar i. Utan specifikation hamnar du i 'okänd profil'-högen, och din ansökan klassas av ATS-systemen som irrelevant för det specifika jobbet.

    Före — generell, filtreras bort
    1
    Efter — konkret, mätbar, ATS-vänlig
    1

    Anpassa efter karriärnivå

    Olika nivåer — olika strategier

    Junior (0–2 år)

    Vad du ska lyfta

    • Hänvisa till riktig kod, inte tutorial-projekt. En personlig Next.js-sajt deployad till Vercel, ett spel på GitHub med commits över tid, eller open source-bidrag — allt sådant fungerar som arbetsprov. Skriv en kort teknisk beskrivning av vad du byggt och varför just den stacken. För juniorroller är det ofta mer värdefullt än en treårig examen.
    • Lyft LIA/praktik och eventuella sommarvik som om det vore riktiga jobb — bolagsnamn, period, vad du faktiskt levererade. Många team rekryterar uteslutande från sina LIA-praktikanter, så praktikerfarenheten är ofta din viktigaste bro till första tjänsten.
    • Var explicit om stacken du behärskar idag — React, TypeScript, Tailwind, Vitest, Next.js. Plus en eller två backend-grunder. Då hamnar du i rätt 'junior frontend'-hög hos rekryterare istället för 'generell utvecklare' som ofta filtreras bort.
    • Visa lärande pågående — kurser du faktiskt slutfört (frontendmasters, Wes Bos kurser), CTF-deltagande, hackathon-finaler. Det skiljer juniorer som tar initiativ från de som väntar på att bli upplärda.

    Undvik

    Lista inte alla extrajobb du haft före utbildningen — café, lager, butik — det stjäl plats från det som faktiskt är relevant för tech-rollen. Spara dem till intervjun om de kommer upp.

    CV-checklista

    Bocka av mot ditt eget CV

    0/20 avklarat

    Kontakt & profil

    Tekniska kompetenser

    Erfarenhet & leverans

    ATS-optimering

    Vanliga misstag

    Det här filtrerar bort ditt CV

    Klicka på ett misstag för att se hur du fixar det.

    Skriv så här istället

    Senior Fullstack-utvecklare · Payments Platform, Klarna Bank (mar 2022 → nu)

    Bara 'Utvecklare' säger inget om nivå, team eller stack. Klarna har 800+ utvecklare i flera stackar och team — utan specificering hamnar du i en allmän hög. Skriv ut nivå, team och bolagstyp så hamnar du direkt hos rätt rekryterande chef. Tech-recruiters söker dessutom ofta på exakt team-/produktnamn på LinkedIn Recruiter.

    Aktuella jobb

    Aktuella jobb just nu

    För systemutvecklare. Skapa ditt CV och ansök på minuter — direkt på Chappie.

    Se alla

    Redo att bygga?

    Klar att bygga ditt CV som systemutvecklare?

    AI hjälper dig formulera, anpassa till ATS och välja rätt mall — på 5 minuter.

    Kom igång gratis

    Vanliga frågor

    Ska jag länka till GitHub eller portfolio på CV:t som mjukvaruutvecklare?

    Ja, nästan alltid. För juniorer är det avgörande — koden är ditt enda riktiga referensmaterial. För seniorer signalerar en aktiv GitHub eller personlig sajt att du fortfarande bygger. Länka till 2–3 specifika projekt eller pinned repos, inte bara profilsidan. Tomma profiler är värre än inga.

    Hur listar jag teknologier utan att verka som en buzzword-säljare?

    Gruppera dem efter typ (språk, ramverk, infrastruktur, databaser) och nivå (daglig, regelbunden, exponering). Lista 8–12 tekniker du faktiskt har skickat i produktion — inte 35 som du nosat på i tutorials. ATS-system matchar på namn men intervjun avslöjar djupet, så våga vara ärlig.

    Behöver jag civilingenjör eller räcker det med YH/självlärt?

    I de flesta utvecklarroller väger bevisad kompetens tyngre än examen. Vi ser många seniora utvecklare med YH eller självlärt som tjänar lika bra som civilingenjörer. Examen hjälper i mer formella branscher (bank, försvar, statliga bolag) och om du söker till storbolag med formaliserade traineeprogram.

    Vad ska jag lyfta om jag är junior utan jobberfarenhet?

    Riktiga projekt, inte tutorials. En personlig sajt deployad till Vercel, ett spel eller en bot på GitHub med commits över tid, eller open source-bidrag — allt sådant fungerar som arbetsprov. Skriv en kort teknisk beskrivning av vad du byggt och varför du valde just den stacken. Det är ofta mer värdefullt än en treårig examen.

    Vilken medellön kan jag förvänta mig som mjukvaruutvecklare?

    Medianlönen ligger på 52 500 kr/månad enligt SCB. Junior i Stockholm/Göteborg landar typiskt 38–45 000 kr; senior med specialisering (säkerhet, plattform, ML) kan ligga 70 000+ inom konsult och fintech.

    CV-mallar för liknande yrken

    IT & data

    Spelutvecklare

    Se mall

    IT & data

    Systemförvaltare

    Se mall

    IT & data

    IT-specialist

    Se mall

    IT & data

    IT-säkerhetsspecialist

    Se mall