CV-mall för inredare

Ja, praktiskt taget alltid. Rekryterare och kunder vill se genomförda projekt innan de läser om utbildning eller anställningar. Länka till en digital portfolio eller Instagram-konto direkt under kontaktuppgifterna i CV:t, och välj ut 6–10 projekt som visar bredd i stil, rumstyp och budgetnivå. Utan bilder blir CV:t svårt att bedöma oavsett hur väl skrivet det är.

Det finns ingen lagstadgad behörighet, men en yrkesutbildning inom inredning eller inredningsarkitektur väger tungt hos arbetsgivare och stärker trovärdigheten hos privatkunder. Sakna du formell utbildning kan du kompensera genom att visa en gedigen portfolio, kurser i till exempel SketchUp eller färglära, samt referenser från tidigare uppdragsgivare som styrker din praktiska förmåga.

Lista varje uppdrag som en egen rad med kundtyp, projektomfattning och resultat, till exempel antal kvadratmeter, budget eller tidsram. Ange gärna hur många uppdrag du tagit per år för att visa kontinuitet. Undvik vaga formuleringar som 'olika inredningsprojekt' och skriv istället konkret vad du levererade och vilket resultat kunden fick.

Det vanligaste misstaget är att beskriva estetiska preferenser istället för konkreta leveranser. Skriv inte att du 'har ett öga för design', utan visa vilka projekt du genomfört, vilken budget du höll och vilka verktyg du använde. Ett annat vanligt fel är att glömma länka till portfolio, vilket gör att rekryteraren aldrig ser jobbet du faktiskt gjort.

Medianlönen för inredare ligger på 38 500 kr i månaden, men spridningen är stor beroende på om du är anställd eller frilansar. Statlig anställning ger i genomsnitt 43 000 kr medan privat sektor ligger på 38 500 kr. Vid löneförhandling är det klokt att visa konkreta projektresultat och budgetansvar snarare än enbart antal år i yrket.