CV-mall för grafisk formgivare

    Före & efter

    Vad skiljer ett svagt CV från ett starkt?

    Generell formulering

    (ingen portfolio)

    Konkret formulering

    portfolio: saraholmberg.com

    För grafiska formgivare öppnar rekryterande designchefer portfolion FÖRE CV:t. Saknas portfolio-länk i header är CV:t i praktiken kasserat. Länka direkt — inte 'bifogas separat'.

    Före — generell, filtreras bort
    Efter — konkret, mätbar, ATS-vänlig
    1

    Anpassa efter karriärnivå

    Olika nivåer — olika strategier

    Junior (0–3 år)

    Vad du ska lyfta

    • Portfolion är allt — för en junior väger 6–10 starka skolarbeten lika tungt som 'fake work' för fiktiva varumärken. Behandla skolarbeten med samma omsorg som riktiga uppdrag.
    • Lyft praktikperioder på namnkunniga byråer (Snask, Stockholm Design Lab, Söderhavet, Anti). Det öppnar dörrar och signalerar branschtillhörighet.
    • Lista konkreta moduler i Adobe CC du behärskar plus Figma. Figma är nu standard för digital design — utan det är du begränsad till print.
    • Inkludera typografi och tryck-erfarenhet specifikt. Det skiljer en grafisk formgivare från en webbdesigner — typografisk hantverkskunskap är hög på alla designchefers checklista.

    Undvik

    Skriv inte 'kreativ' eller 'passionerad om design'. Portfolion bevisar det — eller motbevisar det.

    CV-checklista

    Bocka av mot ditt eget CV

    0/16 avklarat

    Portfolio och nisch

    Verktyg

    Resultat och kunder

    Process och ledarskap

    Vanliga misstag

    Det här filtrerar bort ditt CV

    Klicka på ett misstag för att se hur du fixar det.

    Skriv så här istället

    Designansvarig för rebranding av nordisk e-handelskedja — logotyp, 32 mallar, brand book, implementerad i 6 länder.

    'Kunder' är ett tomt ord. Specifik kund (eller branscher om NDA), omfattning (mallar, varumärken) och spridning (marknader) ger rekryteraren något att jämföra med andra senior-designers.

    Aktuella jobb

    Aktuella jobb just nu

    För grafisk formgivare. Skapa ditt CV och ansök på minuter — direkt på Chappie.

    Se alla

    Redo att bygga?

    Klar att bygga ditt CV som grafisk formgivare?

    AI hjälper dig formulera, anpassa till ATS och välja rätt mall — på 5 minuter.

    Kom igång gratis

    Vanliga frågor

    Var ska portfolion länkas på CV:t?

    Direkt i header bredvid namn och kontaktuppgifter — som klickbar URL. 'portfolio: anna-design.se' längst upp. Rekryterande designchefer öppnar portfolio-länken före CV:t; om den inte är där eller är trasig är CV:t i praktiken kasserat. Ladda alltid om portfolion innan du ansöker.

    Hur många projekt ska finnas i portfolion?

    6–10 stycken, varierat: minst ett brand identity, ett print/förpackning, ett digitalt (UI/webb) och ett konceptuellt/självinitierat. Senior nivå: visa även processarbete (skisser, varianter, beslut). Junior: lyft skolarbeten med samma omsorg som riktiga uppdrag — alla vet att det är skolarbeten.

    Behövs examen från Beckmans/Konstfack för att lyckas som grafisk formgivare?

    Nej — examen från Forsbergs, Berghs eller HyperIsland öppnar samma dörrar, liksom YH-utbildningar (Brobygrafiska, RMI Berghs). Vi ser många framgångsrika grafiska formgivare med självlärd väg eller utländsk utbildning. Det som faktiskt avgör är portfolion och hur du beskriver dina beslut i intervju.

    Hur ska jag positionera mig — generalist eller specialist?

    Som junior: generalist med en stark gren (t.ex. 'grafisk formgivare med inriktning förpackning' eller 'identitet och redaktionell design'). Som senior: tydlig specialist är värd mer på timdebitering, men en bredare generalist matchar fler in-house-roller. Skriv din positionering tydligt i CV-rubriken.

    Vilken medellön kan jag förvänta mig som grafisk formgivare?

    Medianlönen ligger på 43 500 kr/månad enligt SCB. Junior på byrå i Stockholm 31–34 000 kr, mid-level med 4–6 år 40–47 000 kr, art director/senior designer 50–65 000 kr. Frilans varierar drastiskt — 700–1 400 kr/timme beroende på erfarenhet och nisch.