CV-mall · Hälso- & sjukvård
CV-mall för undersköterska
Som undersköterska bedöms ditt CV först på formell kompetens och sedan på var du arbetat: hemtjänst, äldreboende, sjukhusavdelning eller LSS. Rekryteraren letar efter yrkesbevis eller undersköterskeexamen, erfarenhet av journalsystem som Procapita eller TES, samt konkreta omvårdnadsuppgifter du utfört, till exempel personlig omvårdnad, medicinhantering och dokumentation enligt SBAR. Den här CV-mallen är byggd för äldreomsorg, hemsjukvård och slutenvård, och exemplen visar hur du beskriver antal brukare, avdelningens storlek och resultat så att både ATS-system och enhetschef snabbt ser din kompetens.
Linnéa Holm
Undersköterska · Geriatrisk avdelning
Profil
Undersköterska med 7 års klinisk erfarenhet inom geriatrisk slutenvård och hemtjänst. Daglig dokumentation i Lifecare och Procapita. Certifierad i BPSD-vård och Senior Alert. Drev fallpreventionsprojekt som minskade fall med 36% på avdelningen och handleder regelbundet APL-studenter.
Arbetslivserfarenhet
Undersköterska, geriatrisk avdelning
Avdelning 17 (geriatrik), Skånes universitetssjukhus · Lund
• Slutenvård av 24-platser geriatrisk avdelning; demens, stroke, fraktur, palliativ. • Daglig dokumentation i Lifecare; ansvarig för Senior Alert-bedömning på 8 patienter/vecka. • Drev fallpreventionsprojekt — minskade fall från 14 till 9 per kvartal (-36%) under 2023. • Handleder undersköterskestudenter under APL och introducerar nya kollegor.
Undersköterska, hemtjänst
Attendo Hemtjänst Malmö centrum · Malmö
• Hemtjänst för 22 brukare/dag; medicindelegering, omläggningar, ADL-stöd. • Procapita-dokumentation enligt SoL och HSL; rapportering till sjuksköterska. • Kontaktperson för 6 brukare; samverkan med biståndshandläggare och anhöriga.
Utbildning
Vård- och omsorgsutbildning, Äldreomsorg
Vuxenutbildningen Malmö
Fördjupning demens och palliativ vård.
Kompetenser
Lifecare · Procapita · BPSD-register · Senior Alert · Fallprevention · Medicindelegering · ADL/IADL-bedömning · Demensvård · HLR / D-HLR
Språk
- Svenska — Modersmål
- Engelska — Flytande
Utmärkelser
- BPSD-utbildning, Svenskt BPSD-register, 2022
- HLR / D-HLR — giltigt till 2026, 2024
- Senior Alert-utbildning, Skånes universitetssjukhus, 2021
- Palliativ vård grundkurs, Lunds universitet, 2023
Lön för undersköterska
SCB 2024 · SSYK 5323
Medianlön
33 200 kr
per månad
Lågt (P10)
28 300 kr
10 % tjänar mindre
Högt (P90)
40 600 kr
10 % tjänar mer
Anställda
34 600
i Sverige
Medianlönen för undersköterska ligger på 33 200 kr i månaden. Hälften tjänar mellan 30 400 kr och 36 600 kr, medan de tio procent som tjänar minst ligger på 28 300 kr och de som tjänar mest når 40 600 kr. Region och privat sektor har samma median på 33 200 kr, medan kommun ligger något lägre på 32 100 kr. Västsverige betalar bäst med 36 000 kr och Norra Mellansverige lägst med 32 100 kr. Använd delegeringar och specialistkompetens som argument vid löneförhandling, inte bara antal år i yrket.
Lönen varierar per region — högst i Västsverige (36 000 kr). Se hela lönefördelningen för undersköterska →
Kompetenser som ska synas i ett CV för undersköterska
Fyllda = kärnkompetenser, konturer = ATS-nyckelord från annonser
Före & efter
Vad skiljer ett svagt CV från ett starkt?
Generell formulering
Undersköterska
Konkret formulering
Undersköterska · Geriatrisk avdelning
1. Titel + avdelning: Skriv ut avdelning och vårdgivare direkt efter 'Undersköterska' — t.ex. 'Undersköterska · Geriatrisk avdelning'. Undersköterska-yrket spänner från hemtjänst till slutenvård, och rekryterare måste på en sekund se vilken kontext du jobbar i. Utan specifikation hamnar din ansökan i 'okänd profil'-högen.
Generell formulering
Engagerad undersköterska som tycker om att hjälpa människor. Bra på att jobba i team, stresstålig och van att ta ansvar.
Konkret formulering
Undersköterska med 7 års erfarenhet inom geriatrisk slutenvård och hemtjänst. Daglig dokumentation i Lifecare och Procapita. Certifierad i BPSD-vård och Senior Alert. Drev fallpreventionsprojekt som minskade fall med 36%.
2. Profilsammanfattning: Tre meningar med år av erfarenhet, kontext (slutenvård/hemtjänst/särskilt boende) och konkreta verktyg du behärskar. 'Engagerad' och 'social' säger inget — det skriver alla. En konkret profil med Lifecare, BPSD och fallprevention placerar dig direkt bland kandidaterna med bevisad kompetens.
Generell formulering
• Tagit hand om patienter på avdelningen.
Konkret formulering
• Slutenvård av 24-platser geriatrisk avdelning; demens, stroke, fraktur, palliativ.
3. Bullets — verb + siffra: Börja varje punkt med ett aktivt verb och avsluta med en siffra. 'Slutenvård av 24-platser geriatrisk avdelning' säger två saker som 'tagit hand om patienter' inte gör — du behärskar specifik kontext, och du har gjort det i skala. Det är så rekryteraren kan jämföra dig mot andra kandidater.
Generell formulering
• Hjälpt till med dokumentation.
Konkret formulering
• Daglig dokumentation i Lifecare; ansvarig för Senior Alert-bedömning på 8 patienter/vecka.
4. Specifika system: Rekryterare och ATS söker på systemnamn — 'hjälpt till med dokumentation' fångas inte upp av någon. Lista exakt vilka system du behärskar (Lifecare, Procapita, TES) och hur ofta. Det gör dig sökbar för tjänster som kräver just dessa system, vilket är majoriteten av jobben i kommun och region.
Generell formulering
Vård och omsorg, Vuxenutbildning Malmö, 2016 – 2017
Konkret formulering
Vård- och omsorgsutbildning, Äldreomsorg, Vuxenutbildningen Malmö, 2016-08 – 2017-06. Fördjupning demens och palliativ vård.
5. Utbildning + delegering: Skriv ut din vård- och omsorgsutbildning med inriktning, lärosäte och period. Om du har medicindelegering — nämn det här eller i kompetenslistan. Saknas det undrar rekryteraren om du faktiskt får hantera mediciner enligt HSL §6, vilket är ett krav för i stort sett alla tjänster inom slutenvård och hemtjänst.
Generell formulering
Social · Stresstålig · Hjälpsam · Datavana · Ansvarsfull
Konkret formulering
Lifecare · Procapita · BPSD-register · Senior Alert · Medicindelegering · ADL/IADL · Demensvård · HLR / D-HLR
6. ATS-vänliga kompetenser: Adjektiv som 'social', 'stresstålig' och 'hjälpsam' kan skrivas av vem som helst — och de fångas inte av ATS-system. Ersätt dem med yrkesspecifika nyckelord: BPSD, Senior Alert, fallprevention, ADL/IADL, medicindelegering. Det är så rekryterare och automatiserade filter faktiskt hittar dig.
Linnéa Holm
Undersköterska
Profil
Engagerad undersköterska som tycker om att hjälpa människor. Bra på att jobba i team, stresstålig och van att ta ansvar.
Arbetslivserfarenhet
Undersköterska
Skånes sjukhus
• Tagit hand om patienter på avdelningen. • Hjälpt till med dokumentation. • Medicinerat patienter.
Undersköterska
Hemtjänsten Malmö
• Jobbat hemma hos brukare. • Hjälpt till med mat och hygien.
Utbildning
Vård och omsorg
Vuxenutbildning Malmö
Kompetenser
Social · Stresstålig · Hjälpsam · Datavana · Ansvarsfull
Språk
- Svenska — Modersmål
Linnéa Holm
Undersköterska · Geriatrisk avdelning
Profil
Undersköterska med 7 års klinisk erfarenhet inom geriatrisk slutenvård och hemtjänst. Daglig dokumentation i Lifecare och Procapita. Certifierad i BPSD-vård och Senior Alert. Drev fallpreventionsprojekt som minskade fall med 36% på avdelningen och handleder regelbundet APL-studenter.
Arbetslivserfarenhet
Undersköterska, geriatrisk avdelning
Avdelning 17 (geriatrik), Skånes universitetssjukhus · Lund
• Slutenvård av 24-platser geriatrisk avdelning; demens, stroke, fraktur, palliativ. • Daglig dokumentation i Lifecare; ansvarig för Senior Alert-bedömning på 8 patienter/vecka. • Drev fallpreventionsprojekt — minskade fall från 14 till 9 per kvartal (-36%) under 2023. • Handleder undersköterskestudenter under APL och introducerar nya kollegor.
Undersköterska, hemtjänst
Attendo Hemtjänst Malmö centrum · Malmö
• Hemtjänst för 22 brukare/dag; medicindelegering, omläggningar, ADL-stöd. • Procapita-dokumentation enligt SoL och HSL; rapportering till sjuksköterska. • Kontaktperson för 6 brukare; samverkan med biståndshandläggare och anhöriga.
Utbildning
Vård- och omsorgsutbildning, Äldreomsorg
Vuxenutbildningen Malmö
Fördjupning demens och palliativ vård.
Kompetenser
Lifecare · Procapita · BPSD-register · Senior Alert · Fallprevention · Medicindelegering · ADL/IADL-bedömning · Demensvård · HLR / D-HLR
Språk
- Svenska — Modersmål
- Engelska — Flytande
Utmärkelser
- BPSD-utbildning, Svenskt BPSD-register, 2022
- HLR / D-HLR — giltigt till 2026, 2024
- Senior Alert-utbildning, Skånes universitetssjukhus, 2021
- Palliativ vård grundkurs, Lunds universitet, 2023
Anpassa efter karriärnivå
Olika nivåer — olika strategier
Tobias Lund
Undersköterska
Profil
Nyutexaminerad undersköterska från vård- och omsorgsprogrammet. APL på äldreboende och hemtjänst. HLR-utbildad och van vid Lifecare. Söker första tillsvidaretjänsten där jag kan bygga klinisk bredd.
Arbetslivserfarenhet
Undersköterska, sommarvikariat
Säbo Lundbygård, Göteborgs stad · Göteborg
• Omvårdnad av 18 boende på demensenhet. • Daglig dokumentation i Treserva. • Medicindelegering enligt HSL §6 från sjuksköterska.
Vårdbiträde, helger (parallellt med studier)
Hemtjänsten Lerum
• Personlig omvårdnad och städ hos 6 brukare/pass. • Lärde mig grunderna i Procapita-dokumentation.
Utbildning
Vård- och omsorgsutbildning, Allmän inriktning
Komvux Göteborg
APL på säbo, hemtjänst och avdelning. Examensarbete: fallprevention i hemtjänst.
Kompetenser
HLR / D-HLR · Lifecare (grund) · Treserva · Personlig omvårdnad · Demensvård (grund) · Medicindelegering
Språk
- Svenska — Modersmål
- Engelska — Flytande
Nyexaminerad (0–1 år)
Vad du ska lyfta
- Beskriv din APL som ett riktigt jobb — boende/avdelning, kommun, period och vad du faktiskt gjorde. APL-tiden är det enda kliniska du har när du söker första tjänsten, så gör den synlig istället för att gömma den under utbildningen.
- Ta med extrajobb som vårdbiträde eller helgvik på säbo, även om det bara var några månader. Det visar att du redan kan vårdens språk och rutiner — för en chef är det skillnaden mellan att lära upp dig från noll eller från 50 procent.
- Skriv ut HLR-datum och om du har medicindelegering från APL-perioden. Inom äldreomsorg är delegering ofta avgörande — utan den måste arbetsgivaren utbilda dig från dag 1, vilket kostar.
- Lista konkreta moment du faktiskt behärskar — personlig omvårdnad, Lifecare grund, demens-bemötande, fallprevention. 'Engagerad', 'flexibel' och 'stresstålig' säger ingenting eftersom alla skriver det.
Undvik
Lista inte alla extrajobb du haft genom åren — café, butik, lager — det stjäl plats från det som faktiskt är relevant. Spara dem till intervjun om de kommer upp.
Erfaren (3–7 år)
Vad du ska lyfta
- Visa din kliniska bredd — vilka kontexter (säbo, slutenvård, hemtjänst, demens, palliativ) och vilka system. Det är vad som skiljer dig från en nyexaminerad: du kan jämföra och välja. En chef som söker en ny kollega vill se att du redan vet skillnaden mellan slutenvård på avdelning och hemtjänst i staden.
- Lägg till volymer och specifika system: 'Lifecare dagligen, Senior Alert på 8 patienter/vecka, BPSD-registrering'. Siffror är det enda sättet rekryteraren kan jämföra dig mot någon annan med 'samma' erfarenhet.
- Skriv om du handlett APL-studenter eller introducerat nya kollegor. Det är första tecknet på att du klivit ur juniorrollen, och det signalerar att du är redo att göra det igen för deras team.
- Nämn pågående eller planerad vidareutbildning (specialistundersköterska inom demens, palliativ vård, äldres hälsa). Det visar riktning och gör dig sökbar för tjänster med tilläggsuppdrag.
Undvik
Skriv aldrig bara 'tog hand om brukare' eller 'arbetade på avdelningen'. Det är fyllnadstext som inte ger rekryteraren något att gå på, och det får dig att låta som vilken undersköterska som helst med samma erfarenhet. Var specifik om kontext, metod och volym.
Senior (10+ år)
Vad du ska lyfta
- Lägg din specialistundersköterskeutbildning eller verksamhetsutvecklarroll direkt under namnet. På den här nivån är det din positionering — det som skiljer dig från en undersköterska som 'bara' jobbat länge. Begrav den inte långt ner i CV:t där rekryteraren missar den.
- Beskriv ditt ledarskap konkret: schemaläggning, mentor för X kollegor, ansvar för introduktionsprogrammet, kvalitetsledningssystem. På seniornivå antas det att du kan kliniken — det rekryteraren faktiskt vill bedöma är om du kan dra med dig andra.
- Lyft kvalitets- och förbättringsprojekt med resultat i siffror — 'kortade tid till åtgärd från 6 till 2 dagar', 'minskade övertidstimmar 23%'. Det är den här typen av punkter som separerar en bra senior undersköterska från en blivande enhetschef.
- Ta med kursledarskap, vidareutbildningar och eventuellt FoU-deltagande. På seniornivå förväntas det att du också utvecklar yrket, inte bara utför det — och det är ofta där rekryterande chefer letar efter tecken på att du står still eller fortsätter växa.
Undvik
Krymp dina tidigare hemtjänst- och säbo-roller — komprimera dem till en eller två rader. Verksamhetsutvecklarperioden är vad rekryteraren är intresserad av nu. CV:t ska visa var du är, inte ge en heltäckande historiebok från APL och framåt.
CV-checklista
Bocka av mot ditt eget CV
0/14 avklarat
Behörighet & utbildning
Klinisk erfarenhet
Professionell utveckling
Vanliga misstag
Det här filtrerar bort ditt CV
Klicka på ett misstag för att se hur du fixar det.
Undersköterska, Skånes sjukhus (2021 → nu)
Skriv så här istället
Undersköterska, Geriatrisk avdelning 17, Skånes universitetssjukhus (aug 2021 → nu)
Bara 'Skånes sjukhus' säger inget om vilken kontext du jobbat i — geriatrik, akut, kirurgi och hemtjänst kräver helt olika kompetensprofil. Skriv ut avdelning så hamnar du i rätt hög från första sekund. ATS-system matchar dessutom på avdelningsnamn för att skicka rätt tjänster till dig.
Tagit hand om patienter på avdelningen.
Skriv så här istället
Slutenvård av 24-platser geriatrisk avdelning; demens, stroke, fraktur, palliativ.
'Tagit hand om patienter' kan skrivas av vilken undersköterska som helst — det ger rekryteraren ingenting att jämföra dig på. När du istället nämner antal vårdplatser och patientgrupper får läsaren två datapunkter som direkt placerar dig i en kontext: du har jobbat på en geriatrisk enhet med specifik patientmix.
Hjälpt till med dokumentation.
Skriv så här istället
Daglig dokumentation i Lifecare; ansvarig för Senior Alert-bedömning på 8 patienter/vecka.
Rekryterare och ATS söker på systemnamn — 'dokumentation' fångas inte upp av någon. Genom att lista exakt vilka system du behärskar, och vilka register/skalor du fyller i, gör du dig sökbar för tjänster som kräver just dessa.
Bra på att jobba i team.
Skriv så här istället
Handledde 8 APL-studenter under 2023–2024 och introducerade 4 nya kollegor.
Att kalla sig 'bra i team' säger inget — det är ett påstående utan bevis. Att ha handlett 8 studenter är ett konkret exempel som indirekt visar samarbete, kunskap och att kollegor faktiskt litade på dig nog för att ge dig ansvaret. Visa egenskapen genom handling, inte adjektiv.
Aktuella jobb
Lediga jobb som undersköterska
Chappie samlar annonser från Arbetsförmedlingen och andra källor. Skapa ditt CV och ansök på minuter.
Redo att bygga?
Klar att bygga ditt CV som undersköterska?
AI hjälper dig formulera, anpassa till ATS och välja rätt mall — på 5 minuter.
Kom igång gratisVanliga frågor
Behöver jag ha undersköterskeexamen för att söka jobb som undersköterska?
Från 2025 blir undersköterska en skyddad titel som kräver bevis från Socialstyrelsen. Sakna du examen men har lång erfarenhet kan du ansöka om yrkesbevis via valideringsprocess. Ange status tydligt i CV:t, till exempel 'Yrkesbevis under handläggning', så rekryteraren förstår var du står i processen.
Hur visar jag bredd i erfarenhet på CV som undersköterska?
Lista varje arbetsplats med verksamhetstyp, antal brukare eller vårdplatser och specifika arbetsuppgifter, till exempel demensvård, palliativ vård eller LSS-boende. Nämn också delegeringar du haft, som läkemedel eller sondmatning. Det gör det enkelt för arbetsgivaren att matcha dig mot rätt avdelning eller boendeform.
Vad är vanligaste misstaget i ett CV för undersköterska?
Att bara skriva 'omvårdnadsarbete' utan att specificera vad det innebar. Skriv istället konkret vilka uppgifter du utförde, hur många brukare du ansvarade för och vilka system du använde. Ett vagt CV sorteras snabbt bort, medan siffror och tydliga exempel visar din faktiska kompetens och gör dig lättare att jämföra mot andra kandidater.
Vad ligger lönen på för undersköterska och hur förhandlar jag?
Medianlönen är 33 200 kr i månaden, med de tio procent som tjänar minst på 28 300 kr och de som tjänar mest på 40 600 kr. Lyft delegeringar, specialistkompetens som demensvård eller palliativ vård, och skiftarbete när du förhandlar, då det ofta ger högre lön än grundtjänsten i sig.
Hur skriver jag personligt brev vid byte till undersköterska från annat yrke?
Koppla tidigare erfarenhet till omvårdnad, till exempel om du jobbat inom vård, personlig assistans eller kundservice med människokontakt. Nämn konkret varför du vill in i vården, vilken utbildning du har eller planerar, och lyft egenskaper som ansvarstagande i pressade situationer. Undvik floskler och håll det kort och sakligt.
Ska jag ange vilka delegeringar jag har i CV:t?
Ja, delegeringar som läkemedel, sondmatning eller insulin är ofta avgörande för vilken tjänst du kan söka. Lista dem tydligt under en egen rubrik, ange vilket år du fick dem och om de fortfarande är giltiga, eftersom vissa delegeringar måste förnyas årligen av ansvarig sjuksköterska.
CV-mallar för liknande yrken
Fler yrken inom hälso- & sjukvård med liknande lönenivå.
Hälso- & sjukvård
Skötare
Se mall
Hälso- & sjukvård
Medicinsk tekniker
Se mall
Hälso- & sjukvård
Tandsköterska
Se mall
Hälso- & sjukvård
Undersköterska hemtjänst
Se mall
Hälso- & sjukvård
Undersköterska mottagning
Se mall
Hälso- & sjukvård
Boendestödjare
Se mall
Hälso- & sjukvård
Djursjukskötare
Se mall
Hälso- & sjukvård
Barnsköterska
Se mall
Populära CV-mallar
Vi använder cookies
Vi använder cookies för att förbättra din upplevelse, analysera trafik och visa relevanta annonser. Läs mer i vår integritetspolicy.