CV-mall för geriatriksjuksköterska

Du behöver en sjuksköterskeexamen och legitimation utfärdad av Socialstyrelsen, precis som för alla sjuksköterskeyrken. För att särskilja dig som geriatriksjuksköterska bör du lyfta fram specialistutbildning inom vård av äldre, kurser i demensomvårdnad eller palliativ vård, samt praktisk erfarenhet av multisjuka äldre. Ange legitimationsår och eventuell specialistexamen direkt under kontaktuppgifterna så att rekryteraren ser behörigheten omedelbart.

Lista konkreta arbetsuppgifter kopplade till demensvård, som BPSD-registrering, kognitiva bedömningar med MMSE eller klocktest, och hur du anpassat omvårdnaden efter beteendemässiga symtom. Ange antal patienter du ansvarat för och resultat, till exempel minskat antal orostillfällen eller färre läkemedelsavvikelser. Konkreta siffror och registernamn väger tyngre än allmänna beskrivningar av 'god omvårdnad'.

Det vanligaste misstaget är att beskriva arbetsuppgifter generellt, som 'ansvarade för omvårdnad', utan att nämna avdelningstyp, patientvolym eller vilka verktyg som användes. Ett CV för geriatriksjuksköterska bör istället specificera antal vårdplatser, patientgrupp och konkreta insatser som läkemedelsgenomgångar eller fallpreventionsarbete med Senior Alert. Utan siffror och systemnamn blir det svårt för en rekryterare att bedöma din faktiska erfarenhetsnivå.

Medianlönen för geriatriksjuksköterska ligger på 43 200 kr i månaden, med den privata sektorn något högre än kommun och region. Lyft fram specialistkompetens, erfarenhet av komplexa patientfall och eventuellt handledaransvar när du förhandlar lön, eftersom det är sådana meriter som ofta ger utrymme för högre ingångslön eller lönepåslag vid anställning.

I det personliga brevet bör du konkretisera varför du valt geriatrik, till exempel intresse för multisjuka patienter eller erfarenhet av palliativ vård. Nämn en specifik situation där du använt klinisk bedömningsförmåga, som en läkemedelsgenomgång som förebyggde en allvarlig biverkning. Undvik allmänna formuleringar om omtanke och fokusera istället på konkret klinisk kompetens och samverkan med läkare och anhöriga.

Om du kommer från en annan vårdinriktning, lyft fram överförbar kompetens som läkemedelshantering, bedömning av vitalparametrar och erfarenhet av multisjuka patienter, även om det skett inom akutsjukvård eller kirurgi. Komplettera med eventuell fortbildning inom geriatrik, demensvård eller palliativ vård, och beskriv konkret hur du redan arbetat med äldre patienter för att visa att övergången är naturlig snarare än ett hopp i det okända.