CV-mall för förskollärare

Placera legitimationen direkt under namn och kontaktuppgifter, eller i en egen sektion högst upp med rubriken Legitimation. Ange utfärdandeår och att den är utfärdad av Skolverket. Många förskolechefer sorterar CV:n på just den uppgiften innan de läser vidare, så gör den lätt att hitta och skriv den exakt och tydligt formulerad.

Beskriv varje anställning med barngruppens storlek, åldersgrupp och vilken pedagogisk inriktning du arbetat med, till exempel Reggio Emilia eller utomhuspedagogik. Lägg till konkreta resultat som ökad måluppfyllelse, minskad personalomsättning i arbetslaget eller specifika utvecklingsprojekt du drivit. Det gör att en rekryterare snabbt ser vilken kompetens du tar med till den nya förskolan.

Det vanligaste misstaget är att bara skriva ‘arbetat med barn 1–5 år’ utan siffror eller sammanhang. Ange istället barngruppens storlek, antal kollegor i arbetslaget och konkreta insatser som utvecklingssamtal, kvalitetsarbete eller projekt du lett. Utan detaljer blir CV:t svårt att skilja från andra sökande, även om erfarenheten faktiskt är gedigen och relevant.

Medianlönen för förskollärare ligger på 36 600 kr i månaden, med de flesta mellan 34 100 kr och 39 200 kr. Använd siffrorna som referens och lyft fram extra ansvar, som specialpedagogisk kompetens eller samordningsuppdrag, för att argumentera för en lön i det övre spannet vid anställningssamtalet eller löneöversynen.

Fokusera på din pedagogiska grundsyn och koppla den till förskolans verksamhetsidé, till exempel om de arbetar med Reggio Emilia eller utomhuspedagogik. Nämn ett konkret exempel på hur du bidragit till barns utveckling eller ett arbetslags samarbete. Undvik allmänna formuleringar om att du tycker om barn – visa istället hur din kompetens matchar just den förskolan.

Lyft fram din nya legitimation högst upp och beskriv hur din tidigare erfarenhet som barnskötare gett dig praktisk kunskap om barngruppens vardag. Visa gärna hur du redan bidragit till pedagogiskt arbete, till exempel genom dokumentation eller planering, så att övergången framstår som en naturlig fördjupning snarare än en helt ny inriktning.